Bewerbung schreiben

Die Bewerbungsunterlagen

Das Bewerbungsschreiben ist ein wichtiges Element in Ihrer Bewerbung. Es entscheidet mitunter darüber, ob Sie zu einem persönlichen Gespräch eingeladen werden oder nicht. Trotzdem sollten Sie nicht die anderen Bestandteile Ihrer Bewerbung vernachlässigen oder gar vergessen. Um ein Bewerbungsschreiben bzw. ein Anschreiben überhaupt erstmal verfassen zu können ist eine gute Vorbereitung notwendig. In dieser Recherche informieren Sie sich idealerweise über Ansprechpartner, Unternehmen und weitere relevante Informationen. Mit diesem Kenntnisstand können Sie Ihr Bewerbungsschreiben und Ihre Bewerbung exakt auf das Unternehmen ausrichten. Die Auswahl der Bewerbungsmappe hängt eben auch davon ab, wie das Unternehmen nach außen hin wirkt. Ist es eher konservativ oder eher jugendlich? Natürlich dürfen Sie auch nicht das Stellenprofil vergessen. Wichtige Informationen über das Wesen des Unternehmens werden meist schon aus dem Wording und Tonfall der Stellenanzeige ersichtlich. Wird der Leser gedutzt oder eher förmlich angesprochen? Anhand dieser Informationen können Sie erfahren, wie Ihr potentieller Arbeitgeber tickt und können demnach Ihre Bewerbung gestalten.

Wir geben Ihnen an dieser Stelle einen Überblick über alle wichtigen Bestandteile einer klassischen Bewerbung. Von der Vorbereitung und Auswahl der Bewerbungsmappe, über das Anschreiben bzw. das Bewerbungsschreiben bis hin zur Gestaltung und Aufmachung des Lebenslaufs und das Motivationsschreiben.

Die Vorbereitung

Der erste Eindruck von einem Bewerber wird in nur wenigen Sekunden geprägt. Deshalb müssen die Unterlagen - egal, ob in der herkömmlichen Papierform oder der digitalen Variante - formal und sprachlich tiptop sein. Zudem müssen Jobkandidaten, die sich per E-Mail oder Online-Formular bewerben, ihre Unterlagen zusätzlich so optimieren, dass sie die elektronische Vorauslese überstehen und es bis vor den Personaler schaffen.  [mehr]

Das Anschreiben

Das Bewerbungsanschreiben hat die Form eines Geschäftsbriefs. Es stellt bei Bewerbungen auf konkrete Stellenausschreibungen die Brücke zwischen Anzeige und Lebenslauf her und ist Ihre eigentliche Visitenkarte. [mehr]

Das Deckblatt

Ein Deckblatt in Ihrer Bewerbung ist kein Pflichtdokument wie das Anschreiben oder der Lebenslauf. Vielmehr dient es dazu, die Bewerbung „einzurahmen“. Hinweise zur Gestaltung finden Sie hier. [mehr]

Der Lebenslauf

In Ihrem Lebenslauf präsentieren Sie Ihren fachlichen Hintergrund und Ihre bisherigen beruflichen Stationen in prägnanter Form. An dieser Stelle finden Sie Tipps zu einer gelungenen Gestaltung Ihres Lebenslaufs. [mehr]

Das Bewerbungsfoto

Prinzipiell sind Sie nicht verpflichtet, ein Foto von sich mit in die Bewerbung einzufügen. Jedoch sollten Sie wissen, dass Sie in diesem Fall massiv auffallen werden. Bedenken Sie, dass Sie mit Ihrem Bewerbungsfoto die Kompetenz ausstrahlen und zeigen wollen, die Sie in Ihrer Bewerbung eben bewerben. Aus diesem Grund sollten Sie einen professionellen Fotografen beauftragen, der sich auf Bewerbungsfotos spezialisiert hat. [mehr]

Die dritte Seite - das Motivationsschreiben

Was macht ein gutes Motivationsschreiben aus? Was sollte man besser nicht erwähnen? Hier erfahren Sie es! [mehr]

Die Anlagen

Zeugnisse und Arbeitsproben belegen die Angaben aus Lebenslauf und Anschreiben. Doch Vollständigkeit ist nicht immer der beste Weg zum Ziel - mehr als zehn Anlagen sollten Sie in der Regel nicht mitsenden. Wie Sie Ihre Anlagen auswählen, ordnen und präsentieren, erfahren Sie hier. [mehr]

Die Initiativbewerbung

Wenn der Traumjob gerade nicht in den Stellenanzeigen zu finden ist, muss man selbst aktiv danach suchen. Was Sie bei einer Initiativbewerbung beachten sollten, verraten wir Ihnen in diesem Artikel. [mehr]

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Lebenslauf ist wichtiger als Social-Media-Profil

Der Personaldienstleister Robert Half hat in einer Befragung unter Personalmanagern herausgefunden, dass der gute alte Lebenslauf nach wie vor wichtiger für eine...

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Buch des Monats: Die etwas bessere Blindbewerbung

Im neuen Bewerbungsbuch "Turbo zum Traumjob" dreht sich alles um den "Zielgruppenbrief". Das ist, ganz grob gesagt, eine aufgemotzte Blind- oder Initiativbewerbung und verhilft...

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Sekunden entscheiden über Erfolg einer Bewerbung

Wenn Personaler Bewerbungen studieren, nehmen sie sich nur wenig Zeit. Eine Studie zeigt, wie Lebenslauf & Co aussehen müssen, damit es mit dem Vorstellungsgespräch klappt.

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Bei diesen Bewerbungsfehlern schreien Personaler

Die Stellenbörse Jobware hat per Eye-Tracking-Studie und Befragung analysiert, wie Personaler Bewerbungsschreiben lesen und wo ihre Toleranzgrenze liegt.

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Bewerbungen 2013: Plöde Rechtschreipunk

Vertipper und Grammatikfehler sind die mit Abstand häufigsten Fehler in Bewerbungen. Das hat die Online-Jobbörse Stepstone in einer Umfrage unter 800 Personalern herausgefunden....

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Buchführung für Bewerbungen

Wer mehr als ein Dutzend Bewerbungen für einen neuen Job schreibt, verliert schnell mal den Überblick, in welcher Phase sich jeder einzelne Vorgang gerade befindet. Besonders...

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Bewerbungen voller Fehler

Personaler bemängeln immer häufiger, dass Bewerbungsunterlagen nur so von Fehlern wimmeln. Dabei handelt es sich zum Beispiel um Rechtschreibfehler, falsch recherchierte...

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Bewerberlügen haben kurze Beine

Dass sich Bewerber gerne mal einen in die Tasche lügen, wenn es um die Lobpreisung ihrer Qualifikationen geht, ist wohl nichts Neues. Und dass Personaler viele Tricks durchschauen,...

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Print-Bewerbung ist noch nicht tot

Auch wenn mittlerweile 39 Prozent der Unternehmen Bewerbungen auf dem Online-Weg favorisieren, bevorzugen nach wie vor 43 Prozent eine klassische Print-Version. Das ergab eine...

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So kommt die Bewerbung auf jeden Fall zurück

Auch wenn manche Jobsuchende das vielleicht kleingeistig finden werden: Personaler reagieren empfindlich auf Tippfehler in Bewerbungsunterlagen - egal, ob in einer Print- oder...