Danach reicht oft schon ein einziger Rechtschreibfehler im Anschreiben, um die Bewerbung ad acta zu legen. Bei Lebensläufen toleriert das Gros der Personalverantwortlichen immerhin noch zwei Verhauer. Wenig Verständnis bringen sie aber für Buchstabendreher auf. Die hätte jedes Korrekturprogramm leicht gefunden. Dem Bewerber war das Schreiben also nicht so wichtig, so ihr Fazit.

Quelle: Jobware