Deren Angebot für die Auftraggeber: neue Mitarbeiter rekrutieren, diese profilieren und notfalls die Trennung vom bisherigen Arbeitgeber begleiten.

Bislang hat von Rundstedt Unternehmen vor allem beraten, wenn diese Stellen streichen müssen. Vorreiter sind die Personalmanager in Deutschland zudem in Sachen Outplacement-Beratung: Sie betreuen Angestellte bei der Neupositionierung nach einer Kündigung oder Trennung.

(02.04.2012) Quelle: Handelsblatt