Dieses Paket soll bei Vodafone weltweit in allen 30 Niederlassungen gelten und bis Ende des Jahres umgesetzt sein. 
„Es steigen zu viele talentierte Frauen aus dem Berufsleben aus, weil sie sich zwischen ihrem Neugeborenen und der Karriere entscheiden müssen“, begründete Vodafone-Chef Vittorio Colao die Entscheidung. Das Unternehmen profitiert aber auch, weil es Kosten spart, die durch die Einarbeitung neuer Mitarbeiter anfallen.

Quelle:Rheinische Post
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