Gleichzeitig gehen die Personaler tatsächlich im Internet auf Kandidatensuche. Zwei Drittel aller Firmen besetzen bereits auf diesem Weg oder planen es. Die meist genutzten Netzwerke sind Xing und Facebook, mit Abstand folgen Twitter und LinkedIn.

JobguideXpress-Tipp: Als aktiv oder latent Jobsuchender möglichst aussagekräftige und seriöse Profile auf Xing und Facebook anlegen. Und selbst wer einen guten Job hat, sollte im Netz nicht allzu sehr über die Stränge schlagen, er wird gesehen. (9. November 2010)

Quelle: Institut der Deutschen Wirtschaft