Mit 40 an der Spitze eines Dax-Konzerns zu stehen, ist mittlerweile längst keine Seltenheit mehr, hat die Beratung Booz & Company in einer Studie herausgefunden. Der Grund: Mit Mitte 40 hätten viele schon einiges an Erfahrung - von der Sanierung bis zum Börsengang - hinter sich, so dass Karriereschritte heutzutage viel schneller gehen.