Intern läuft das Projekt nach einem Bericht des Handelsblatt unter dem Namen „Leadership 2020“. Mehr Verantwortung auf der Fachebene, weniger Blockade durch starre Strukturen, lautet die Devise. Künftig sollen Entscheidungen nicht mehr über alle sechs Hierarchiestufen getrieben werden, nach zwei Ebenen soll Schluss sein.

Führungskräfte bei Daimler müssen also jetzt umdenken: Vertrauen, Teamfähigkeit und Loslassen statt diktieren – das sei nun gefragt. Umgekehrt müssten die Mitarbeiter auch schon zu Beginn ihrer Karriere mehr Verantwortung übernehmen, zitiert das Handelsblatt Daimler-Chef Dieter Zetsche.

Quelle: Handelsblatt (Print)