So dient etwa die Aufforderung "Erzählen Sie doch mal was über sich!" neben Inhaltlichem auch dazu, zu sehen, wie man mit unstrukturierten Situationen umgeht. Also am Besten im Vorfeld die Antwort ordentlich trainieren. Inhaltlich sollte man sich auf das konzentieren, was für den Interviewer relevant und interessant ist. Die chronologische Aufzählung vom Kindergarten bis zum Job ist da eher hinderlich. Auf jeden Fall mit dem Aktuellsten anfangen und dann anhand von Erfahrungen und Qualifikationen aufrollen, warum man perfekt für den Job ist. Die wichtigsten Pro-Argumente sollte man extra herausarbeiten und belegen, etwa über Praxisbeispiele aus der Vergangenheit. Gute Geschichten ziehen immer und bleiben in Erinnerung.

(Juli 2012) Quelle: Fast Company