Viele SAP-Mitarbeiter wollen mit Abfindung gehen

Das freiwillige Abfindungsprogramm des Software-Spezialisten SAP kommt besser an als erwartet. Gleich vier Prozent der SAP-Mitarbeiter interessieren sich dafür. Das drückt den Gewinn, schreibt die Rhein-Neckar-Zeitung.

Die Zahl der registrierten Interessenten für das Freiwilligen- und Vorruhestandsprogramm von SAP übertraf im ersten Halbjahr die konservativen Prognosen des Konzerns deutlich. Ursprünglich hatte der Softwarekonzern mit einer Belastung von 250 Millionen Euro gerechnet. Doch schon im ersten Halbjahr beliefen sich die Restrukturierungskosten auf 418 Millionen Euro, jetzt kalkuliert SAP mit 470 bis 530 Millionen Euro. Je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit gibt es bis zu 43,5 Monatsgehälter. Langfristig will SAP durch das Restrukturierungsprogramm Kosten sparen. Rund drei Prozent der rund 70.000 Stellen weltweit sind davon betroffen, jetzt sind es – wegen der großen Nachfrage – sogar rund vier Prozent oder 3.000 Betroffene. Allerdings gehen Mitarbeiter nicht nur. In Wachstumsbereichen stellt SAP auch kräftig ein, weshalb zum Jahresende mehr Beschäftigte in der Personalliste stehen als zu Jahresanfang 2015.