Jobanbieter und Jobsuchende machten dabei Angaben zur Nutzungshäufigkeit, Zufriedenheit und Ergebnisqualität von Jobbörsen. Während Arbeitgeber am häufigsten ihre Stellenanzeigen auf Online-Jobbörsen veröffentlichen, ist die Zufriedenheit von Bewerbern bei der Suche mithilfe von Jobsuchmaschinen am größten.

Jobsuchmaschinen funktionieren nach dem Google-Prinzip. Anders als in den USA haben sich hierzulande bei Arbeitgebern Jobsuchmaschinen  zur Schaltung von Stellenangeboten noch nicht durchsetzen können, obwohl das eine vergleichsweise kostengünstige Möglichkeit ist, Stellenangebote  zu veröffentlichen. (10. Oktober 2011) Quelle: Crosswater