Dabei sahen es 30 Prozent der Firmen als große Herausforderung an, genügend Frauen für künftige Chefpositionen aufzutreiben. Und jedes vierte Unternehmen tut sich schwer, Chefinnen zu halten. Als größte Hürden, dass Frauen ins Top-Management einziehen, haben die Firmen ausgemacht: miese Work-Life-Balance, wenig Rückendeckung von ganz oben und wenig Lust auf Mobilität. (11. April 2011)

Quelle: Mercer