Karriereschub für Heuschreckinnen

In der Private-Equity-Branche sind gerade einmal 14 Prozent der Manager im operativen Geschäft weiblich. Ganz oben in den Chefetagen sind es sogar nur fünf Prozent. Die Initiative „Level 20“ will das ändern und auch Absolventinnen bei ihrer Karriere in der Branche helfen.

Hinter der Initiative stecken zwölf „Senior Women“ aus verschiedenen Beteiligungsunternehmen. Ihr Ziel ist, die Frauenquote in den Chefetagen ihrer Branche bis zum Jahr 2020 auf 20 Prozent zu steigern. Die Gruppe will Frauen über Mentorenprogramme und Networking-Veranstaltungen stärker unterstützten. Ab dem Frühjahr 2016 wollen sie auch die Förderung junger Managerinnen in der Finanzbranche ganz systematisch angehen, schreibt das Handelsblatt.

Quelle: Handelsblatt (Print)

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