Das Argument, das Arbeitsverhältnis sei ja schon beendet und der Mitarbeiter nun ein Ex-Mitarbeiter, zieht nicht, sagen die Richter. In dem verhandelten Fall kam einem Ehemaligen im Zuge einer Zeugnisstreitigkeit mit der Firma zu Ohren, dass er laut Personalakte illoyal gewesen sei. Gucken lassen wolle ihn das Unternehmen aber nicht.

(7. Dezember 2010)

Quelle: afp