Die globale Karriere ist ein Mythos

12. Januar 2010 - Mehrere neue Sozialstudien zeigen, dass der oft beschworene globale, nicht an die Heimat gebundene Managertypus "Mal ein paar Jahre in Land x, dann Karriere in Land y und weiter nach oben in z" ein Phantom ist.

So nehme zwar die Zahl der Auslandseinsätze zu. Die national geprägten Karrieresysteme habe das aber nicht geändert. Auslandserfahrung werde als wichtig angesehen - für die hiesige Laufbahn. Die meisten Expats kehren zurück und setzen eine ganz normale Karriere im Heimatland fort.

Quelle: Handelsblatt

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