Deutsch reicht

Wird in einer Stellenanzeige nicht ausdrücklich ein fremdsprachliches Element in der Bewerbung gefordert, sollte man Anschreiben, Lebenslauf oder Dritte Seite auch nicht in Englisch oder so verfassen, rät Heiko Mell, Karriereberater der VDI Nachrichten.

Das gilt auch, wenn die Anzeige selbst in Englisch verfasst ist. Geforderte Frendsprachenkenntnisse kann man so ohnehin nicht belegen und Eindruck schindet man damit auch nicht, sondern macht mehr Arbeit. (8. März 2010) 

Quelle: VDI Nachrichten

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