Üblicherweise unterscheiden sich die Gebote aber nach der Unternehmensgröße. Während kleinere Firmen mit bis zu 50 Mitarbeitern durchschnittlich weniger als 38.000 Euro offerierten, waren größere Arbeitgeber (ab 2.500 Mitarbeiter) zu 41.000 Euro bereit. Master-Absolventen stiegen 2013 im Schnitt mit 41.800 Euro ein. Kleine Unternehmen boten rund 38.500 Euro. Im Durchschnitt lag der Unterschied zwischen Bachelor- und Master-Einstiegsgehältern bei rund neun Prozent. Da man für ein Master-Studium aber gut zwei Jahre rechnen muss – in denen der Bachelor schon verdient – dürfte das höhere Gehalt kaum ein brauchbares Argument für oder gegen ein Masterstudium sein. Wer nach einer Promotion in den Job einsteigt, kann im Schnitt über alle Unternehmensgrößen hinweg mit mehr als 40.000 Euro rechnen.          

Quelle:Jobware

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