Alle Jobguide E-Magazines

Jobguide e-Magazine Professional

Jobguide PROFESSIONAL

Mit dem Fach- und Führungskräftemangel sind in zahlreichen Unternehmen derzeit sehr viele Professional-Stellen unbesetzt. Mit dem Jobguide Professional bietet matchboxmedia erstmals im deutschen Markt eine Karriere-Publikation für erfahrene, wechselwillige Fach- und Führungskräfte mit mehr als drei Jahren Berufserfahrung.

Jobguide e-Magazine Business

Jobguide BUSINESS

Das Master-eMagazine mit dem Jobmarkt-Überblick für Wirtschaftswissenschaftler und alle, die in eine kaufmännische oder Management-Funktion streben. Mit zahlreichen Unternehmen, die einstellen, allen Kontaktdaten für Bewerber, Infos zu Bewerbung, Laufbahnplanung und aktuellen Vergütungszahlen.

Jobguide e-Magazine Engineering

Jobguide ENGINEERING_LIFE SIENCES

Das Master-eMagazine mit dem Jobmarkt-Überblick für Ingenieure und Techniker - mit zahlreichen Unternehmen, die jetzt einstellen. Außerdem alle Kontaktdaten und Verlinkungen für Bewerber, Infos zu Bewerbung, Laufbahnplanung und aktuelle Vergütungszahlen.

Jobguide e-Magazine Stuttgart

Jobguide STUTTGART_BADEN WÜRTTEMBERG

Journalistische Porträts von Arbeitgebern aus allen großen Branchen, die in Baden-Württemberg und dem Großraum Stuttgart nach Fach- und Führungskräften sowie akademischem Nachwuchs suchen.

Jobguide e-Magazine Frakfurt Main

Jobguide FRANKFURT_RHEIN MAIN NECKAR

Journalistische Porträts von Arbeitgebern aus allen großen Branchen, die in der Metropolregion Rhein-Neckar und dem Bundesland Hessen nach Fach- und Führungskräften sowie akademischem Nachwuchs suchen.

Jobguide e-Magazine Düsseldorf Köln NRW

Jobguide DÜSSELDORF_KÖLN_NRW

Der Jobguide DÜSSELDORF_KÖLN_NRW deckt im Grunde ganz Nordrhein-Westfalen ab, legt aber einen starken Schwerpunkt auf die Metropolregion Düsseldorf - Köln, die die höchste Jobdichte Deutschlands hat. Wir stellen Unternehmen vor, die nach Experten und Führungskräften, nach Young Professionals, Hochschulabsolventen oder Praktikanten suchen.

Jobguide e-Magazine München Bayern

Jobguide MÜNCHEN_BAYERN

Im Jobguide München stellen wir Unternehmen aller großen Branchen aus den Wirtschaftsräumen München und Nürnberg, aber auch aus anderen Teilen Bayerns, vor, die Personal suchen.

Jobguide e-Magazine Hamburg Hannover

Jobguide HAMBURG_HANNOVER_NORDDEUTSCHLAND

Journalistische Porträts von Arbeitgebern aus allen großen Branchen, die in Hamburg, Hannover oder anderen Regionen Norddeutschlands nach Fach- und Führungskräften sowie akademischem Nachwuchs suchen.

Jobguide eMagazine Automotive

Jobguide AUTOMOTIVE

Ob Hybridantrieb oder Elektroautos, die Autoindustrie braucht kluge Köpfe, die schon heute an den Produkten von morgen tüfteln. Hier finden Sie Unternehmen, die jetzt im Bereich Automotive einstellen.

Jobguide e-Magazine Finance_Controlling

Jobguide FINANCE_CONTROLLING

Die Wirtschaftsflaute und die Zurückhaltung der Verbraucher haben für Banken und Versicherungen das Geldverdienen erschwert. Fachleute für Risikocontrolling sind aber weiterhin gefragt. 

Jobguide eMagazine Handel Konsumgüter

Jobguide HANDEL_KONSUMGÜTER

Dass im Handel der Wettbewerbsdruck sehr hoch ist, zwingt zur Professionalität bei allen strategischen Themen. Daher wächst das Aufgabenfeld für Akademiker und mit ihm auch die Karrierechancen. Vor allem Online-Kompetenz ist gefragt. 

Jobguide eMagazine IT Mathe eCommerce

Jobguide IT_MATHEMATIK_ECOMMERCE

Der Ausbau der Breitbandnetze, den die Bundesregierung vorantreibt, nährt sowohl die Hoffnungen der IT-Branche als auch die der Telekommunikations-Unternehmen. Neue Jobs für Akademiker wird er in jedem Fall bringen.

Jobguide e-Magazine Maschinenbau_Elektro_Energie

Jobguide MASCHINENBAU_ELEKTRO_ENERGIE

Die Konkurrenz aus Asien und anderen Ländern ist groß, um seine weltweite Spitzenposition zu behaupten, muss die Branche weiter in Forschung investieren und qualifizierten Nachwuchs einstellen.

Jobguide eMagazine Marketing Vertrieb

Jobguide MARKETING_VERTRIEB

Der Erfolg von Marketing ist längst messbar geworden. Das bedeutet das Ende von Bauchentscheidungen zu Gunsten intensiver Kennzahlen-Analysen. Der wachsende Einfluss von Controllern gefällt nicht jedem.