So will der Energieriese Eon - neben der Nachwuchsförderung über Praktikanten- und Stipendienprogramme - jetzt auch die "Work-Life-Balance" verbessern. Telearbeit, Kinderbetreuung oder Gesundheit am Arbeitsplatz sind Themen, die bei Eon in den Vordergrund rücken, um die besten Bewerber zu ködern.
Der Mittelständler Juwi ist da schon einen Schritt weiter. Bei dem Projektentwickler für Wind-, Solar- und Bioenergieanlagen werden Neueinsteiger in einer hauseigenen Akademie geschult. Grundlagen der Erneuerbaren Energien, Finanzierung und Projektmanagement stehen hier auf dem Stundenplan. Zum Ausgleich gibt es einen Fußballplatz, einen Fitnessraum, ein Beachvolleyballfeld – und einen hauseigenen Kindergarten.
Der Baukonzern Hochtief unterstützt Studenten der TU Darmstadt bei Ihrer Bewerbung zum "Solar-Decathlon-Wettbewerb" der US-Regierung. Damit sollen nicht nur die angehenden Ingenieure gefördert werden, sondern auch innovative Ideen für nachhaltiges Bauen - ein Bereich, in dem Deutschland mittlerweile international als Trendsetter gilt.
Quelle: FTD, Video: ZDF