Das zeigt ein Bericht der NDR-Sendung Panorama. Danach bedeutet Teilzeit für Mitarbeiter - vornehmlich Mütter während oder nach der Babypause - in vielen Fällen gleich das Karriere-Aus. Unternehmen hassen Teilzeitarbeit, sagt der Beitrag. Es müsse umorganisiert werden, der Mitarbeiter sei nicht ständig verfügbar. Deshalb werde das Teilzeitgesuch vielfach gleich abgeschmettert.
Wem es gelingt, seine Stundenzahl dennoch zu reduzieren, verliere nicht selten dadurch sein Aufgabengebiet, werde zu Hilfsarbeiten abgestellt oder gleich höflich, aber nachdrücklich per Abfindung aus dem Job gedrängt.
Den Vogel schießt in dem Panorama-Bericht Annette Weber, Chefredakteurin der Zeitschrift InStyle aus dem Burda-Verlag, ab. Nachdem sie im Vorfeld betont hat, wie schön und erfüllend es sei, Kinder zu haben, sagt sie zum Thema Teilzeitmöglichkeiten in ihrer eigenen Redaktion vor laufender Kamera: "Das ist ja kein betreutes Wohnen, eine Redaktion." Und "in wirtschaftlich florierenden Zeiten kann man es sich eher mal erlauben, Mitarbeiter – in Anführungszeichen – mitzuschleppen."
Burda bekam 2007 einen Preis für die gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie. – Aber anscheinend bitte nur in Vollzeit.