Gerade die Big Four – EY, Deloitte, KPMG und PwC – haben ein exzellentes Hochschulmarketing und nehmen auch mehr junge Leute auf als sie tatsächlich brauchen. Sie bieten zwar eine qualitativ hochwertige Ausbildung, aber, so der Experte der Personalberatung Signium Hellmuth Wolf im Interview mit dem Blog „Die Consultanten“, Berufseinsteiger müssten sich bei den Big Four sofort entscheiden, ob sie in der Steuerberatung oder in der Wirtschaftsprüfung tätig sein wollen. Bei einem Berufseinstieg in eine mittelständische Wirtschaftsprüfungsgesellschaft bleibt den Nachwuchskräften in der Regel etwas Zeit, diese Entscheidung zu fällen. Sie bekommen bei den kleineren Gesellschaften einen eher generalistischen Blick als Kontrapunkt zu dem hohen Spezialisierungsgrad der Big Four.