Dagegen fühlten sich nur 14 Prozent der Beschäftigten überlastet. Ständige Unterforderung kann zum so genannten Boreout-Syndrom führen und in Resignation und innerer Kündigung münden. Die Betroffenen zeigen, so Stepstone, nur einen Bruchteil dessen, was sie tatsächlich leisten könnten. Fatal fürs Selbstwertgefühl.

Quelle: Stepstone