Das wäre eine fatale Entwicklung, stellen Wirtschaftsverbände fest, und fordern, für Absolventen und Jobeinsteiger, die im Frühsommer auf den Arbeitsmarkt strömen und möglicherweise Schwierigkeiten haben werden, einen attraktiven Job zu finden, alternative Perspektiven zu entwickeln, so ein Bericht des Handelsblatts. Noch würden viele Unternehmen zwar über den kurzfristigen Bedarf hinaus einstellen. Sollten aber verstärkt junge Ingenieure nicht unterkommen, überlegen Arbeitgeber und IG Metall an einer Beschäftigungsplattform, die den Nachwuchs aufnehmen und - subventioniert - in den Arbeitsmarkt transferieren könne.

Quelle: Handelsblatt