Nach Auskunft des Unternehmens beträgt der Frauenanteil auf Teamleiterebene 50 Prozent, bei den Geschäftsführern immerhin noch 43 Prozent. Zum Vergleich: Laut einer IAB-Studie sind Frauen bundesweit lediglich mit rund einem Viertel in den Führungsetagen vertreten. Bei Großkonzernen beträgt der Anteil sogar unter fünf Prozent. (8. März 2010)