Nicht zuletzt durch die Digitalisierung sind plötzlich ganz neue Jobs bei den Bewerbern en vogue. Und deutsche Stellenbezeichnungen sind ziemlich out.

Das hat die Job- und Recruiting-Plattform Glassdoor bei der Analyse ihrer Nutzerdaten festgestellt. So haben Jobsuchende im ersten Halbjahr 2019 am Häufigsten nach den folgenden Jobtiteln gesucht. Beruhigend: Auch ein paar Dinos wie der Personalreferent und der Ingenieur haben es in die Neuzeit der Bewerbung geschafft.

Die Top 15 der von Bewerbern am meisten gesuchten Berufe:

> Data Scientist

> Projekt Manager

> Produkt Manager

> Software Entwickler

>Controller

> Ingenieur

> Product Owner

> Data Analyst

> UX Designer

> Account Manager

> Personalreferent

> Business Analyst

> Key Account Manager

> Graphic Designer

> Sales Manager

Quelle: Glassdoor