Junge Karriere hat einige typische zusammengestellt:

• Die Duz-Falle: Auch wenn es alle anderen tun, als Neuankömmling nie einfach drauf los duzen. Nach wie vor gilt die Regel, dass Ältere den Jüngeren das Du anbieten.
• Die Arbeits-Falle: Wer sich mit zu vielen Aufgaben eingedeckt hat, sollte Farbe bekennen und Hilfe erbitten. Alles andere führt nur zu Huddel-Fehlern. Wichtig: Nicht erst kurz vor knapp melden, sondern frühzeitig S.O.S. funken.
• Die Tratsch-Falle: So, so, Herr Z hat ein wichtiges Projekt in den Sand gesetzt? Die goldene Regel bei Flurfunk und Tratsch: Heraushalten und niemals kommentieren. Und natürlich schon gar nicht selbst damit anfangen.
• Die Kopierer-Falle: Wer den ganzen Tag nur am Kopierer steht, sollte offen ansprechen, dass seine vereinbarten Ziele nicht eingehalten werden. Am Besten: eigene Kompetenzen, Ideen und Vorschläge beim Vorgesetzten anbieten.

Quelle: Junge Karriere

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