Jobguide - das Karriere Portal

Wir sorgen für Überblick: Unabhängig, journalistisch, klar.

 
 
 
 

Rosige Zeiten für zartgrüne Akademiker

Deutschland erholt sich allmählich von der Wirtschaftskrise und viele Untenehmen beginnen schon wieder, sich intensiv nach Nachwuchskräften von den Universitäten umzusehen. Doch allmählich dämmert ihnen, dass auch der schwierige Arbeits- markt, den die Krise für die Bewerber geschaffen hat, den Mangel an Mathematikern, Informatikern, Naturwissenschaftlern und Technikern - den sogenannten MINT-Akademikern - nicht beseitigt hat. Im Jahr 2015 dürften 254.000 dieser Hochquali- fizierten fehlen, hat das IW prognostiziert. » zum Artikel

JobguideXpress MINT: Unser Newsletter speziell für Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik .
Alles Wichtige über Jobs, Unternehmen und Karriere - aus FAZ, Handelsblatt, VDI-Nachrichten, Wirtschaftswoche, Manager Magazin und vielem mehr. » jetzt bestellen

 

 


Technologie-Trends

Der Jobmotor Technik läuft weiter

Energie, Umwelt, Gesundheit, Kommunikation, Mobilität und Sicherheit - das sind laut Fraunhofer-Institut die sechs Makrotrends, mit denen die deutsche Wirtschaft auf den Weltmärkten punkten kann. Jobguide Engineering wollte von der Unternehmensberatung A.T. Kearney wissen, wie viel Wachstum auf diesen Innovationsfeldern wirklich drin ist und wo die Jobs von morgen entstehen. » mehr dazu

Internet macht mobil

Cloud Services, Mobile Computing und soziale Netzwerke krempeln die IT- wie die Telekommunikationsbranche um. Das schafft nicht nur neue Jobs, sondern auch neue Berufsbilder. Das Jahr 2011 markiert einen Wendepunkt. War nach Ansicht der großen Marktforscher der IT-Markt in den vergangenen Jahren von einer Transformation geprägt, so steht jetzt ein Big Bang bevor. » zum Artikel

Wegbereiter in die Gigabit-Gesellschaft

Wenn Deutschland mit dem Ausbau der Breitband-Netze den Weg in die Gigabit-Gesellschaft geht, ist die Telekom einer der Wegbereiter: Rund zehn Milliarden Euro will der Konzern von 2010 bis 2012 investieren in Glasfasernetze, neue Mobilfunktechnologien und IT-Prozesse. In Vorbereitung auf diese "Strategie 2.0" beschloss der Vorstand bereits Ende 2009, das Festnetz- und Mobilfunkgeschäft zusammenzulegen und der Konzern zu einem integrierten Telekommunikationsanbieter wird.
» Gesamtes Porträt lesen
» Chancen bei der Deutschen Telekom

Xing-Gruppe "Wir sind MINT" - Fragen und Tipps rund um die Karriere in MINT-Berufen

Anlehnend an die Jobguide-Informationsoffensive "Wir sind MINT" für Absolventen, Jobsuchende, Hochschullehrer und Studierende der Natur- und Ingenieurwissenschaften bietet die XING-Gruppe eine Informations- und Kommunikationsplattform für alle MINT-Interessenten. Dort wollen wir gemeinsam Fragen und Themen rund um die Karriere in den MINT-Bereichen erörtern.
» Schauen Sie doch mal rein...

Arbeitsmarkt MINT

Arbeitsmarkt MINT

Die Wirtschaftskrise hat auch auf dem Stellenmarkt für Ingenieure ihre Spuren hinterlassen. Trotzdem bleiben die Jobperspektiven für die begehrten "Techies" überwiegend gut. Das gilt auch für 2011 - und langfristig sowieso.

zum Artikel

mint

Partner der Initiative "Wir sind MINT":

 

Die RWE Bewerber-
akademie: Gibt Ihrem Auftritt den letzten Schliff

Punkten Sie, wenn's drauf ankommt! Unser einzigartiges Online-Portal bereitet Sie optimal auf alle Bewerbungssituationen vor. Nutzen Sie aufschlussreiche Selbsttests, Karrierevideos, wertvolle Bewerbungstipps, interessante Weiterbildungsmöglichkeiten und weitere Angebote, um Ihren Mitbewerberinnen und Mitbewerbern einen deutlichen Schritt voraus zu bleiben. Denn jede Karriere beginnt mit einer rundum überzeugenden Bewerbung.

Jetzt Vorsprung sichern unter: VORWEG-GEHER-GESUCHT.DE

Unsere Vielfalt - Ihre  Karrieremöglichkeiten

Rund 244.000 Kollegen in 120 Ländern. Namhafte Kunden verschiedenster Branchen. Weltweite Herausforderungen. Das ist Accenture. Unser Business: Beratung, Technologie und Outsourcing. Unsere Zukunft: Sie.
Nutzen Sie Ihr einzigartiges Können für den Erfolg unserer Kunden, treiben Sie gemeinnüt-zige Projekte rund um den Globus und gleichzeitig Ihre Karriere voran.

Erfahren Sie mehr auf: accenture.de/karriere

AVM auf der CeBIT, Halle 13, Stand C48 - Wir freuen uns auf Sie!

Besuchen Sie Frau Alexandra Marksteiner und Frau Betina Wiese vom 06.-10.03.2012 auf der CeBIT und informieren Sie sich über Einstiegsmöglichkeiten beim Kommunikationsspezialisten AVM. Die innovativen FRITZ! Produkte des 1986 in Berlin gegründeten Unternehmens ermöglichen schnellen DSL-Zugang, einfaches Vernetzen, komfortables Telefonieren über das Internet und vielseitige Multimedia-Anwendungen.

Weitere Infos finden Sie unter www.avm.de/jobs.

Are you auto-motivated? Welcome!

Der Continental-Konzern gehört weltweit zu den führenden Automobilzulieferern und beschäftigt derzeit rund 164.000 Mitarbeiter in 45 Ländern. Das Unternehmen ist ständig auf der Suche nach qualifiziertem Personal.

Besonders Absolventen der Bereiche Chemie, Maschinenbau, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften sind begehrt.
Mehr Infos unter www.continental-karriere.de oder auf Facebook unter www.facebook.com/ContinentalKarriere

Wir gestalten Zukunft. - Mit Ihnen!

Die Nutzung Erneuerbarer Energien macht Sinn. Aus Klimaschutzgründen und weil sie als unerschöpfliche Energiequellen bei Versorgungssicherheit und Schonung wertvoller Ressourcen eine wichtige Rolle spielen. Aus diesem Grund bauen wir unseren Anteil an Erneuerbaren Energien aus. Und vielleicht mit Ihnen. Vorausgesetzt, Sie sind Student bzw. Absolvent der Ingenieurwissenschaften.

Interessiert? - Mehr über uns erfahren Sie unter www.eon-karriere.com

Hochspannung garantiert!

Als Trainee der EnBW erwartet Sie ein einzigartiger Berufseinstieg. Praxis- und Trainingsphasen, Auslandsaufenthalt, Austausch mit Fach- und Führungskräften: In 15 Monaten lernen Sie die EnBW kennen und wählen am Ende des Programms Ihren individuellen Einstieg in einer anspruchsvollen Position im EnBW-Konzern. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag haben Sie dabei von Anfang an!

Mehr Infos unter www.enbw.com/konzerntrainee

Top News bei Roche: Trainees erhalten ab sofort unbefristete Arbeitsverträge

Der Wettbewerb um die besten Köpfe wird immer härter - Goldene Zeiten für den Top-Nachwuchs. Deshalb werden alle Teilnehmer unseres Management Start Up Programms ab sofort unbefristet eingestellt. Unser Ziel ist, das umzusetzen, was im Jobtitel versprochen wird: die Entwicklung in eine Führungsaufgabe. Im Anschluss an die Traineezeit bieten wir den Kandidaten eine anspruchsvolle Funktion und ein Follow-Up Konzept zur weiteren Entwicklung im Konzern. Einen persönlichen Eindruck vermittelt das Video Roche Trainee

Link-Partner:

 
facebook

Become a fan on Facebook

xing

Gut informiert in der MINT-Karrieregruppe