Mit dem Fall muss sich sogar das britische Parlament befassen. Nicola Thorp wollte mit der Petition erreichen, dass kein Arbeitgeber das Recht hat, weibliche Angestellte zum Tragen von Stöckelschuhen zu zwingen. Thorp war mit flachen Schuhen zum Job bei der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft gegangen, als ihre Chefs sie auf die Stöckelschuh-Vorgabe aufmerksam machten. Fünf bis zehn Zentimeter hohe Absätze müssten ihre Schuhe haben. Ihren Verweis, dass ihre männlichen Kollegen auch flache Schuhe trügen, quittierten sie mit Gelächter und entließen die Schauspielerin, die mit ihrem Job als Empfangsdame eine engagementlose Zeit überbrücken wollte. PwC selbst dementiert den Stöckelschuh-Zwang. Demnach habe PwC keinen spezifischen Dress Code für männliche und weibliche Angestellte. Sie müssten sich nur branchenüblich kleiden.

Quelle: Manager Magazin, 13. Mai 2016