Absolventenkongress
Der Absolventenkongress findet jährlich im November in Köln statt.  Als größte Jobmesse Deutschlands feierte der Kongress im Jahr 2009 zwanzigjähriges Bestehen. Studenten, Absolventen und Young Professionals treffen hier auf 300 Top-Unternehmen, die Praktika, Diplomarbeiten und Einstiegsstellen anbieten. Ein attraktives Rahmenprogramm mit weit über 100 Programmpunkten rundet die Veranstaltung ab. In Expertenrunden, Unternehmenspräsentationen und Vorträgen werden Branchentrends und Karrieremöglichkeiten erläutert. Experten geben Tipps zu Bewerbungsmappe, Vorstellungsgespräch oder Assessment Center. Infos und Anmeldung unter www.absolventenkongress.de

Access
Die Access AG ist seit 1991 in Deutschland eines der führenden Unternehmen im Bereich Recruiting von Hochschulabsolventen und Young Professionals in wirtschafts- und techniknahen Berufen. Das Unternehmen veranstaltet neben Recruiting-Workshops für einzelne Branchen, die sich an Hochschulabsolventen (access first) oder Young Professionals (access next) wenden, auch firmenspezifische Events, zum Beispiel für DaimlerChrysler, Boston Consulting und Roland Berger. Darüber hinaus erbringt das Unternehmen klassische Personalberatungsleistungen, erstellt Imagestudien über den Rekrutierungsmarkt und übernimmt als Outsourcing-Dienstleister komplette Rekrutierungsprozesse. Weitere Informationen unter www.access.de

Akademika
Jährlich im Juni findet im Nürnberger Messezentrum die Akademika statt, organisiert von der WFA WiSo-Führungskräfte-Akademie. Nicht nur Studierende und Absolventen, sondern auch Young Professionals insbesondere der Ingenieurs- und Wirtschaftswissenschaften können hier wertvolle Kontakte zu Unternehmen knüpfen. Ergänzend zur Messe werden Unternehmenspräsentationen sowie ein Bewerbungsunterlagencheck angeboten. Weitere Informationen unter www.akademika.de.

IQB
Bundesweit rund 30 Recruiting-Events für Young Professionals, Berufseinsteiger und Studierende aller Fachrichtungen veranstaltet die in Frankfurt ansässige IQB Career Services AG. Die Veranstaltungen bieten jungen Akademikern die Möglichkeit, persönliche Karrierekontakte zu Personal- und Fachverantwortlichen aufzubauen und sich gezielt um Praktika, Diplomarbeiten oder Festanstellungen zu bewerben. Der Online-Bewerbungsservice im Vorfeld aller IQB-Events hilft, die richtigen Kontakte vorzubereiten und bietet die Möglichkeit, feste Interviewtermine zu vereinbaren. Weitere Informationen unter www.iqb.de.

Jobvector

Der jährlich in mehreren Städten stattfindende "jobvector career day" bietet Absolventen, Technikeren und erfahrenen Branchenprofis die Möglichkeit, ihre Karrierechancen bei innovativen Unternehmen aus dem wissenschaftlichen und technischen Bereich wahrzunehmen und zu steigern. Neben persönlichen Gesprächen mit Personalverantwortlichen aus Biotechnologie, Chemie, Pharma, Medizin, den Life Sciences und Ingenieurwissenschaften bietet der Career Day teilnehmenden Bewerbern ein umfangreiches Vortragsprogramm: Referenten aus der Praxis informieren über Einstiegsmöglichkeiten und Karrierewege. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit zu einem kostenlosen Bewerbungsmappencheck und einen Überblick über aktuell ausgeschriebene Stellenangebote von diversen Unternehmen. Weitere Informationen unter: www.jobvector.de/career day

Karrieretag Familienunternehmen
Der "Karrieretag Familienunternehmen" ist die bundesweit erste Recruiting- und Kontaktmesse speziell für die Karriere im Familienunternehmen und beim "Hidden Champion". Bei dieser einzigartigen Veranstaltungsreihe treffen unter Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie vorausgewählte Fach- und Führungskräfte auf Inhaber und Top-Entscheider führender Familienunternehmen. Bekannte Familienunternehmen wie Adolf Würth, Hilti oder SieMatic gehen hier ebenso auf die Suche nach Führungsnachwuchs wie "Hidden Champions" und Weltmarktführer wie PERI, Caparol oder WIV Wein International. In einem sehr persönlichen Rahmen können im verbindlichen Gespräch mit den Firmenvertretern individuelle Karrierepfade entwickelt werden. Gegenüber anonymen Publikumsgesellschaften weisen Familienunternehmen in der Regel deutlich flachere Hierarchiestrukturen, höhere Eigenverantwortung der Mitarbeiter und deutlich stärker ausgeprägte Corporate Social Responsibility auf. Angesprochen werden alle Fachrichtungen, insbesondere Wirtschaftswissenschaftler und Ingenieure - vom Absolventen bis zum Geschäftsführer. Weitere Informationen und Bewerbung auf www.karrieretag-familienunternehmen.de

Münchner Recruiting-Allianz
Die Münchner Universitäten sind ausgesprochen engagiert, wenn es darum geht, Studierende und Absolventen ihren potentiellen Arbeitgebern näher zu bringen. Gleich drei Veranstaltungen an drei Hochschulen gibt es pro Jahr. Die Veranstalter kooperieren in der Münchner Recruiting Allianz.
Die Hochschulkontaktmesse der FH München steht Studierende und Absolventen aller Fachrichtungen offen. Rund 80 Unternehmen präsentieren sich seit zehn Jahren interessierten Messebesuchern. Die Firmenpräsentationen am Messestand werden ergänzt durch ein Rahmenprogramm mit Vorträgen und Workshops. Weitere Infos unter www.hoko-online.de.
Wirtschaftswissenschaftler, Juristen, aber auch Informatiker und Naturwissenschaftler treffen beim Firmenkontaktgespräch an der Ludwig-Maximilians-Universität jährlich auf rund 100 Unternehmen. Neben dem Besuch am Messestand haben Studierende und Absolventen auch die Möglichkeit, sich im Vorfeld der Messe um Einzelgespräche bei Unternehmen zu bewerben. Weitere Informationen unter www.fkg-muenchen.de.
Rund 10.000 Besucher und 160 ausstellende Unternehmen zählte die Ikom, die Industriekontakte-Messe der Technischen Universität München, im Jahr 2007. Diese Messe, die bereits seit 1998 auf dem Campus in Garching stattfindet, richtet sich an Studierende und Absolventen besonders der technischen Fachrichtungen, aber auch an Wirtschafts- und Naturwissenschaftler. Weitere Informationen unter www.ikom.tum.de.

T5 Futures
T5 Futures ist eine Recruitingmesse für naturwissenschaftliche und technische Akademiker, Technische Assistenten und Pharmaberater. Sie bietet Absolventen und Berufserfahrenen die Möglichkeit, sich bei Unternehmen über Berufseinstieg, Karrieremöglichkeiten und Aus- und Weiterbildung zu informieren. Die Messe wird von der T5 Interface GmbH veranstaltet. Neben den Messen betreibt das Unternehmen ein eigenes Karriereportal und veranstaltet Bewerbertrainings. Messe-Anmeldung und Jobbörse unter www.t5-futures.de.

Talents - Die Jobmesse
Die Talents bietet offene Stellen für examensnahe Kandidaten und Bewerber aller Fachrichtungen mit bis zu fünf Jahren Berufserfahrung. Auf der "Talents - Die Jobmesse" am 24. und 25. August 2011 in München präsentieren sich bis zu 60 Top-Unternehmen. Mit einer Online-Bewerbung auf www.talents.de haben Kandidaten aller Fachrichtungen die Chance auf eine Einladung zu terminierten Bewerbungsgesprächen, Spontaninterviews und "Talents Assessment Centern". Die Teilnahme ist für Bewerber kostenlos. Anmeldemöglichkeit und Ausstellerliste unter www.talents.de.

Women and Work
Auf der Karrieremesse women&work treffen karriereorientierte Frauen das Who-is-Who der deutschen Unternehmen. Vorterminierte Vier-Augen-Gespräche, spannende Kontakte am Messestand und ein umfangreiches Kongress-Programm helfen den Besucherinnen beim persönlichen Networking und bei der erfolgreichen Karriereplanung.